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鞭策催人奋进——访惠州陈江营业部经理周钿人

2018/07/04


2014年年末,周钿人在一次校园招聘会上了解到了兴发娱乐xf132,被公司的企业文化深深吸引,从此与公司结下了不解之缘。刚入职时,周钿人在惠州淡水营业部做物流专员,他不怕吃苦,善于学习,几周时间就学会了营业部门业务操作。

这份吃苦耐劳、勤奋好学的精神全都被他的经理看在眼里。只要公司竞聘机会的到来,部门经理都会大力支持他去竞聘,并且成绩都是排名前三。所以进入公司才一年半时间就晋升了部门经理。


      做了部门经理不止在业务方面要加强,在部门管理方面更是要有方法,所以要不断的向区域经理及老同事们请教,只有团队和协了,部门的业绩才会越做越好,这就是所谓的‘家和万事兴’。


当小编问到周经理的“拿奖的秘诀”,周经理高兴的分享了以下几点:

1.要让产品去选客户。我们每项产品都有适用的客户类型,如果让客户去“抓阄”,容易失去产品优势。所以我们要充分了解自身产品优势,调查营业部周边的市场情况,瞄准潜在客户并分别制定合作计划,进行“多点精确打击”式推销。

2.要让客户选择信任。单纯的利益关系下,客户对我们永远是心存戒备的。如果其中添加一些感情的“调味剂”,那么这杯“合作之酒”才能更好的喝下,“回味”起来也会更长久。

3.要以信任促进合作。在这一阶段下,要多为客户考虑,与客户建立更加深厚的友情,细水长流永远竭泽而渔要持久稳定。



最后在访谈结束前,周经理感慨道:“很高兴可以来到公司这个大家庭,认识了这么多兄弟姐妹,更赢得了属于我们的荣耀!这个奖对于我来说是信任也是责任,是鼓励也是鞭策!一路走来要感谢的人与事很多很多,感谢他们对我的鞭策。我的人生就需要这样的鞭策,它使我能够更加坚定的向着充满无限可能的未来前行。”

所以在工作中要不断学习,学会总结方法;在公司这个广阔发展平台,只要你努力,就可以绽放属于自己的光彩,希望大家向优秀向榜样学习,在公司闪耀出耀眼的光芒。

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